Consejos para las mujeres trabajadoras de México

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Las aportaciones de las mujeres trabajadoras y empresarias a México son muchas, en un proceso de acercamiento hacia una igualdad de género respecto a los hombres. Actualmente, 4 de cada 10 mujeres forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA) del país, por lo que, sin su aportación, la economía nacional se vería muy afectada. 

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En este artículo te damos dos panoramas estadísticos de las mujeres en México: el primero se enfoca en el trabajo y la productividad de las mexicanas, mientras que el segundo se centra en su educación financiera. Posteriormente, te daremos 5 consejos que pueden ser útiles si eres una mujer trabajadora o emprendedora. 

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Panorama económico de las mujeres mexicanas

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Pese a existir brecha salarial, mayor participación de los hombres en la formalidad y mayor precariedad laboral en las mujeres, poco a poco ellas están teniendo más oportunidades de participar y aportar significativamente a la economía nacional. Te pasamos algunos datos que lo corroboran, procedentes de fuentes como el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi):

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• Del total de personas ocupadas en México, el 41.3% son mujeres.

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• La mayoría de ellas participa en los servicios privados no financieros (47.6%), comercio (47%) e industrias manufactureras (36.9%)

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• Existen 1.6 millones de empresas micro, pequeñas y medianas (mipymes) encabezadas por mujeres, las cuales emplean a 2.9 millones de personas, casi 11% de la población ocupada. 

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• El dato anterior significa que 35% de los pequeños negocios en México son liderados por el sexo femenino. 

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• Apenas 13 de cada 100 mipymes que son administradas por mujeres han recibido algún crédito o financiamiento.

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• Sin embargo, 99 de cada 100 mujeres que solicitan un préstamo para su empresa saldan su deuda por completo, es decir, son muy buenas pagadoras y honran sus compromisos financieros. 

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• Por cada 3 hombres en las administraciones públicas municipales, hay una mujer.

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• En los últimos 30 años se ha duplicado la cantidad de mujeres que terminan la educación media superior y superior, un requisito que las puede llevar a aspirar a mejores salarios. En 1990, el porcentaje de mujeres con al menos el bachillerato terminado era de 21.3%, en 2020 era de 44.9 por ciento.

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• Además, el 65% de las mujeres emprendedoras tiene estudios universitarios.

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• Las mujeres que más emprenden tienen entre 25 y 44 años: el 44% de las féminas emprendedoras está en esa franja de edad.

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• Cuando se les preguntó a las mexicanas sus razones para emprender, el 29% dijo desear un negocio propio e independencia financiera, el 20% tiene necesidad de elevar su calidad de vida y otro 20% dijo hacerlo por gusto. 

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• El ingreso de las mujeres mexicanas es sólo el 52.3% de lo que ganan los hombres, dando una brecha salarial de 48%. Es decir, por hacer el mismo trabajo, la mujer gana la mitad respecto a su colega varón, según el Índice Global de Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés). 

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• Según la firma Grant Thornton en su informe “Women in Business 2022”, el porcentaje de mujeres en puestos directivos de empresas con operaciones en México es del 33 por ciento. 

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• 2 de cada 3 negocios impulsados por emprendedoras mexicanas se enfocan al consumo, según la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE).

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• El 70% de las ganancias de las mujeres empresarias se destinan a la familia y la comunidad, un porcentaje muy superior al de los hombres, quienes redistribuyen a esos rubros entre 30% y 40 por ciento. 

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• Las mujeres dedican dos terceras partes de su tiempo total de trabajo (66.6%) en las labores del hogar no remuneradas, es decir, hacer la limpieza y quehacer de la casa. En contraparte, los hombres solo destinan el 27.9 por ciento. 

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• 6 de cada 10 mujeres dijeron sufrir afectaciones económicas por la pandemia de COVID-19 que se hizo presente en 2020. Entre los problemas financieros vividos, destacan la reducción de ingresos y el incremento de gastos de salud y/o funerarios. 

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Panorama de educación financiera en las mujeres de México 

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Pese a ser buenas pagadoras y ahorradoras, las mexicanas trabajadoras y emprendedoras siguen teniendo acceso inequitativo al sistema financiero formal, motivado en buena parte por la disparidad económica frente a los varones. Aquí te presentamos algunos datos al respecto:

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• Según la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF), el 10.5% de las mujeres entre 18 y 70 años cuenta con un crédito personal del sistema financiero formal.

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• Respecto a otros productos financieros, los hombres suelen acceder en mayor proporción a tarjetas de crédito bancarias, créditos de nómina, crédito automotriz e hipotecas, probablemente debido a su mayor presencia en el mercado de trabajo y a que pueden comprobar más ingresos fijos que las mujeres. 

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• El 38% de las mexicanas no tiene producto financiero alguno (cuenta de ahorro, Afore, seguro, crédito), contra el 26% registrado en el sector masculino, evidenciando una brecha de género en la inclusión financiera.

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• Apenas 3 de cada 10 mujeres ahorran para su retiro, contra 5 de cada 10 hombres. El principal motivo que ellas esgrimen para ello es que no tienen trabajo (55.7%).

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• En 2022, 176 mil mujeres solicitaron préstamos en yotepresto.com. De ellas, 117 mil 484 son madres de familia, es decir, el 67 por ciento. 

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• Las mamás solicitan un monto promedio de $37,799, y el 33% lo destina principalmente para impulsar sus negocios, siendo el principal motivo por el que piden un crédito a yotepresto.com.

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• Según una encuesta de yotepresto.com, el 38.5% de las mujeres mexicanas ha invertido al menos una vez.

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• De ese porcentaje, 4 de cada 10 mujeres invirtieron por primera vez en el banco, mientras que 2 de cada 10 acudieron con un asesor de inversiones. 

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• Las mujeres consideran que lo más difícil de invertir es reunir el dinero.

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• 6 de cada 10 mujeres dejaron de invertir debido a que no obtuvieron rendimientos o ganancias, según los datos recabados por yotepresto.com.

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Consejos para las mujeres trabajadoras

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Concentramos en cinco los consejos para las mujeres que tienen un empleo (formal o informal) o una empresa, contribuyendo al desarrollo económico de México: 

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1. Capacítate y actualízate constantemente

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Date tiempo para adquirir aprendizajes y habilidades ligadas a tu empleo, labor o negocio, con el fin de potenciar tu talento y obtener mejores puestos laborales para, con ello, incrementar tus ingresos. 

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Según el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), entre 2006 y 2018 el 3.7% de las trabajadoras tomó cursos, talleres, diplomados y mentorías para capacitarse laboralmente, contra el 3.1% de los hombres. 

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2. Pide ayuda

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Existen varias redes de apoyo y auxilio disponibles para las mujeres emprendedoras y trabajadoras. Acércate a ellas y no solo te conectarás con otras líderes en tu sector, sino que también tendrás oportunidades de compartir tu experiencia laboral con otras mujeres y generar sororidad e inspiración.

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Hay muchos organismos y redes de apoyo: incubadoras, espacios de coworking, los institutos y dependencias gubernamentales especializadas en género y apoyo a las mujeres, aceleradoras especializadas en las mujeres (Victoria147), asociaciones empresariales (AMMJE) u organizaciones civiles que respaldan la labor de las mujeres en determinados sectores, por ejemplo, TechWomen o Ada Developers Academy para las féminas que laboran o quieren trabajar en el sector de Tecnologías de la Información (TI).

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3. Reparte las tareas domésticas en familia

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Llega a acuerdos con tu pareja para repartirse las responsabilidades del hogar como la limpieza, la cocina o el cuidado de los hijos. Es importante que como mujer no lleves todo el peso de los quehaceres domésticos, porque puedes cansarte y descuidar tu desarrollo profesional. También te ayudará a lograr el deseado equilibrio entre la vida personal y la profesional.

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Según la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT), las mujeres dedican 32.7 horas a la semana a labores domésticas: los hombres solamente 14.8 horas. 

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4. Confía en ti misma

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Este consejo puede ser obvio, pero en realidad no lo es. Existen varias barreras sociales y mentales que bloquean la capacidad de las mujeres en obtener mejores trabajos, salarios y en sacar adelante sus negocios. 

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Un ejemplo de lo anterior son las "paredes de cristal" o muros que impiden a las mujeres tomar puestos de trabajo o estar en sectores dominados por los hombres debido a creencias erróneas de su verdadera capacidad -por ejemplo, no tomar trabajos de ingenierías por considerarse malas para las matemáticas. Otro ejemplo es el "techo de cristal", una barrera que limita a las mujeres a ser jefas de empresas o directivas con capacidad de decisión.

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Este tipo de barreras, fomentadas por la sociedad y el entorno, algunas veces llegan a ser creídas y asimiladas por las mujeres hasta detener su desarrollo profesional y menospreciar sus capacidades. Por ello, tener confianza en lo que se hace, en las habilidades y los conocimientos, ayudarán a las mujeres a superar los obstáculos y alcanzar el éxito en lo que hagan. 

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5. Define metas claras

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¿Cuánto tiempo pretendes trabajar? ¿Planificas tener hijos? ¿Cuál es el salario que te gustaría ganar dentro de 5 o 10 años? ¿Qué metas relacionadas con la chamba que estudias quieres cumplir? ¿En cuánto tiempo quieres que tu negocio empiece a darte ganancias? ¿Quieres ayudar a otras mujeres a cumplir sus metas?

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Muchas de estas preguntas tienen relación con el tipo de vida personal y profesional que desean tener las mujeres. Por lo tanto, es necesario responder a estas y otras preguntas relacionadas para dedicar tu tiempo y energías en obtener las respuestas, las cuales deben contener un plan de acción: ¿cómo lo vas a lograr?, ¿con qué herramientas? ¿en qué plazo?.

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Además, esas respuestas las debes dar de forma libre y basada en tus ambiciones y gustos, de ninguna manera impuestas por alguien más, aún si es alguien cercano como la pareja o los padres. 

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¿Cómo definirías tu actual vida profesional y personal? ¿Se acerca o se aleja a los datos expuestos en este texto? ¿Alguno de los tips te parece útil? ¡Déjanos tus comentarios!

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